100 سنتيمتر ضخمة الثدي الثدي الغريبة البسيطة لولي دمية جنسية

رفضت المحكمة العليا في كاليفورنيا الاستماع إلى الاستئناف المقدم من شركة ديزني بشأن ما إذا كان قانون الأجور في أنهايم ينطبق على عمال متنزهاتها الأقل أجرًا - مما يمهد الطريق لمنتجع ديزني لاند لزيادة أجور العديد من عماله.

خلال فصل الصيف، أمرت محكمة الاستئناف بالمقاطعة الرابعة بالولاية بزيادة العلاوات والأجور المتأخرة لـ "أعضاء فريق التمثيل"، كما تسمي ديزني موظفيها، في دعوى جماعية مرفوعة نيابة عنهم. يمثل قرار المحكمة العليا بالولاية بالسماح ببقاء أمر محكمة الاستئناف بمثابة ضربة قانونية خطيرة لشركة الإعلام العملاقة.

وقالت سارة غروسمان سوينسون، المحامية التي تمثل عمال ديزني: "لقد وصلت ديزني إلى نهاية الطريق فيما يتعلق بالاستئنافات". "قرار الاستئناف واضح بأن شركة ديزني مطالبة بالامتثال للقانون. المسألة الوحيدة المتبقية هي مقدار الأضرار. "دمى الجنس الحقيقية

بدأ النزاع بين عمال ديزني لاند والمتنزه في عام 2018 عندما أقر الناخبون قانونًا ينص على حد أدنى للأجور قدره 15 دولارًا للشركات في منطقة منتجع أنهايم التي تتمتع باتفاقيات "الخصم الضريبي" مع المدينة. تم وضع الإجراء الذي وافق عليه الناخبون، والمعروف باسم الإجراء L، على بطاقة الاقتراع بفضل حملة الالتماس، بقيادة تحالف نقابات ديزني.

في الفترة التي سبقت الانتخابات، طلبت ديزني من مجلس مدينة أنهايم إلغاء الدرع الضريبي الذي استمر لمدة 45 عامًا وإعفاء ضريبي بقيمة 267 مليون دولار لمشروع فندق فخم تم التخلي عنه منذ ذلك الحين.

ومع إلغاء هذه الاتفاقيات، رأى محامي مدينة أنهايم أن القانون لن ينطبق على ديزني.

لكن دعوى قضائية جماعية تمثل 25000 عامل في المتنزهات المرفوعة ضد ديزني في ديسمبر 2019 توسلت للاختلاف.