Kişilər üçün 158cm Yüksək Keyfiyyətli Həyat Ölçüsü Şişmə Həqiqi Sevgi Kuklaları Seks Kuklaları
Hündürlük | 158cm | Material | Skelet ilə 100% TPE |
Hündürlük(Baş yoxdur) | 145 sm | Bel | 48m |
Yuxarı Döş | 67cm | itburnu | 80cm |
Aşağı Döş | 60cm | Çiyin | 34cm |
Qol | 68/58cm | Ayaq | 88/75cm |
Vaginal dərinlik | 17cm | Anal dərinlik | 15 sm |
Ağız dərinliyi | 12 sm | Əl | 16cm |
Xalis Çəki | 31kq | Ayaq | 21cm |
Ümumi çəki | 42kq | Karton ölçüsü | 143*40*30sm |
Tətbiqlər:Tibbi/Model/Cinsi Təhsil/Yetkinlər Mağazasında istifadə olunan məşhurdur |
Bir çox böyüklər kuklaları ABŞ, Almaniya və Belçika anbarında, sürətli çatdırılma! Buyurun!!!
Yüksək keyfiyyətli şişmə kukla
British Psychological Society tərəfindən nəşr olunan jurnal bildirir ki, bəziləri beş dəfə, digərləri isə cəmi bir və ya iki dəfə irəli çəkilib. Virciniyadakı Corc Meyson Universitetində aparılan araşdırmalar, özünüdərketmə ¨C və ya onun olmaması ¨C kişilərin yeni başlayan karyeralarına təsir etməyib. Əvvəlki ABŞ araşdırması göstərdi ki, itaətkar qadınların işə qəbul olunma ehtimalı ən az olan namizədlərdir. Ən son araşdırmanı aparan Dr Olivia Neill iddialı qadınlara nə vaxt zorakılıq nümayiş etdirəcəklərini seçməyi tövsiyə edir. O dedi: Əgər onların stereotipik bir kişi kimi davrandıqları görülsə, bu xüsusiyyətlər uğurlu menecerlərin sinonimi olsa belə, yüksəlmə şanslarına zərər verə bilər. Gözlərinizi aşağı salıb, çiyinlərinizi aşağı salıb dərhal işə başlayırsınızmı? Əgər belədirsə, iş yoldaşlarınızın sizə məhəl qoymadığını görəcəksiniz? (ən yaxşı halda) və ya sizdən çəkinin (ən pis halda). Səhər gələndə və ya növbəyə başlayanda gülümsəməyi və hər kəsi salamlamağı vərdiş edin. Təəccüblüdür ki, bu kiçik nəzakət iş yerindəki soyuq münasibətləri necə tez əridə bilər. Həmkarlarınızdan maraqları barədə soruşun ¨C onların sevimli musiqiləri, filmləri, kitabları, hobbiləri. Onlara səmimi maraq göstərsəniz, ətrafınızda özlərini rahat hiss edəcəklər. Müvafiq olduqda ofisdən kənarda həyatınız haqqında danışın. Bu, birlikdə işlədiyiniz insanlara xatırladacaq ki, siz yalnız işçi və ya işəgötürən deyil, ilk növbədə bir insansınız. İnsanlar onların fikirlərini soruşmağı sevirlər, ona görə də soruşun: Sizcə, bu hesabatda nə çatışmır? və ya sizcə mən X ilə bu vəziyyəti necə həll etməliyəm? Sonra məsləhət verənə, hətta fikirlər faydalı olmasa da, səmimi təşəkkür edin.