158 см висококачествени надуваеми истински любовни кукли секс кукли за мъже
Височина | 158cm | Материал | 100% TPE със скелет |
Височина(без глава) | 145см | талия | 48m |
Горна част на гърдите | 67cm | бедрата | 80cm |
Долна част на гърдите | 60cm | Рамо | 34cm |
Arm | 68/58cm | Крак | 88/75cm |
Вагинална дълбочина | 17cm | Анална дълбочина | 15см |
Орална дълбочина | 12см | ръка | 16cm |
Нетно тегло | 31кг | Крака | 21cm |
Бруто тегло | 42кг | Размер на кашона | 143*40*30см |
Приложения: Популярни, използвани в медицина/модели/сексуално образование/магазин за възрастни |
Много кукли за възрастни САЩ, Германия и Белгия склад на склад, бърза доставка! хайде!!!
Висококачествена надуваема кукла
Някои са били повишени пет пъти, други само веднъж или два пъти, съобщава списание, публикувано от Британското психологическо общество. Самоосъзнаването ¨C или липсата му ¨C не е повлияло на прохождащата кариера на мъжете, установи изследване от университета Джордж Мейсън във Вирджиния. Предишно проучване в САЩ установи, че настойчивите жени, кандидатстващи за работа, са най-малко вероятните кандидати да бъдат наети. Д-р Оливия Нийл, която проведе последното изследване, съветва напористите жени да избират кога да бъдат силни. Тя каза: Ако се види, че се държат по стереотипен мъжки начин, те могат да навредят на шансовете си за повишение, дори ако тези черти са синоним на успешни мениджъри. Влизате ли в офиса с наведени очи, отпуснати рамене и веднага започвате работа? Ако е така, вероятно ще откриете, че колегите ви игнорират? (в най-добрия случай) или да ви избягва (в най-лошия случай). Създайте си навик да се усмихвате и да поздравявате всички, когато пристигате сутрин или започвате смяната си. Удивително е колко бързо тази малка учтивост може да размрази студените отношения на работното място. Попитайте вашите колеги за техните интереси ¨C любимата им музика, филми, книги, хобита. Показването на истински интерес към тях ще ги накара да се чувстват комфортно около вас. Говорете за живота си извън офиса, когато е подходящо. Това ще напомни на хората, с които работите, че на първо място сте човек, а не просто служител или работодател. Хората обичат да бъдат питани за мнението им, така че постарайте се да попитате, какво мислите, че липсва в този отчет? или Как мислите, че трябва да се справя с тази ситуация с X? След това искрено благодарете на съветника, дори ако идеите не са толкова полезни.