158cm Taas nga Kalidad sa Kinabuhi Gidak-on Inflatable Tinuod nga Gugma Dolls Sex Doll Para sa mga Lalaki
Gitas-on | 158cm | Materyal | 100% TPE nga adunay Skeleton |
Gitas-on(Walay Ulo) | 145cm | hawak | 48m |
Ibabaw nga Dughan | 67cm | Hips | 80cm |
Ubos nga Dughan | 60cm | abaga | 34cm |
bukton | 68/58cm | bitiis | 88/75cm |
Ang giladmon sa vagina | 17cm | Ang giladmon sa anal | 15cm |
Oral nga giladmon | 12cm | Kamot | 16cm |
Net nga Timbang | 31kgs | Mga tiil | 21cm |
Gross nga Timbang | 42kgs | Gidak-on sa karton | 143*40*30cm |
Aplikasyon: Popular nga gigamit sa Medical/Modelo/Sex Education/Adult Store |
Daghang mga hamtong nga monyeka sa USA, Germany ug Belgium nga bodega sa stock, paspas nga pagpadala! Dali na!!!
Taas nga kalidad nga Inflatable Doll
Ang uban gi-promote sa lima ka beses, ang uban usa o kaduha lang, usa ka journal nga gipatik sa British Psychological Society nagtaho. Ang pagkahibalo sa kaugalingon ¨ c o ang kakulang niini ¨ c wala makaapekto sa bag-ong karera sa mga lalaki, ang panukiduki gikan sa George Mason University sa Virginia nakit-an. Usa ka miaging pagtuon sa US nakit-an nga ang mapugsanon nga mga babaye nga aplikante sa trabaho mao ang labing gamay nga posibilidad nga mga kandidato nga magamit. Si Dr Olivia Neill, nga naghimo sa pinakabag-o nga bahin sa panukiduki, nagtambag sa mga mapugsanon nga mga babaye sa pagpili ug pagpili kung kanus-a mahimong kusgan. Siya miingon: Kung sila makita nga naggawi sa usa ka stereotypical nga lalaki nga paagi, mahimo nilang madaot ang ilang mga kahigayonan sa promosyon, bisan kung kini nga mga kinaiya parehas sa malampuson nga mga manedyer. Nagdagan ka ba sa opisina, ang mga mata ubos, ang mga abaga naluya, ug nagsugod dayon sa trabaho? Kung mao, lagmit imong makita nga ang mga kauban sa trabaho wala magtagad kanimo? (sa labing maayo) o paglikay kanimo (sa pinakagrabe). Batasan ang pagpahiyom ug pagtimbaya sa tanan sa imong pag-abot sa buntag o pagsugod sa imong shift. Kahibulongan kung unsa ka paspas kining gamay nga pagkamatinahuron makatunaw sa bugnaw nga relasyon sa trabahoan. Pangutan-a ang imong mga kauban sa trabaho bahin sa ilang mga interes ¨ c ilang paboritong musika, mga pelikula, libro, mga kalingawan. Ang pagpakita ug tiunay nga interes kanila makapahimo kanila nga komportable sa imong palibut. Hisguti ang imong kinabuhi sa gawas sa opisina kung kini angay. Kini magpahinumdom sa mga tawo nga imong gitrabahoan nga ikaw usa ka tawo una, dili lang usa ka empleyado o amo. Ang mga tawo ganahan nga pangutan-on sa ilang opinyon, busa ayaw pagpangutana, Unsa sa imong hunahuna ang kulang niini nga taho? o Unsa sa imong hunahuna ang kinahanglan nako nga atubangon kini nga sitwasyon sa X? Dayon hatagi ang naghatag ug tambag ug sinsero nga pasalamat, bisan pag ang mga ideya dili kaayo makatabang.