158 cm vysoce kvalitní nafukovací panenka v životní velikosti pro muže
Výška | 158cm | Materiál | 100% TPE s kostrou |
Výška(Bez hlavy) | 145 cm | Pás | 48m |
Horní prsa | 67cm | Boky | 80cm |
Spodní část prsou | 60cm | Rameno | 34cm |
Paže | 68/58cm | Noha | 88/75cm |
Hloubka pochvy | 17cm | Anální hloubka | 15 cm |
Ústní hloubka | 12 cm | Ruka | 16cm |
Čistá hmotnost | 31kg | Nohy | 21cm |
Hrubá hmotnost | 42kg | Velikost kartonu | 143*40*30 cm |
Aplikace: Populární používané v lékařství/modelářství/sexuální výchově/obchodu pro dospělé |
Mnoho dospělých panenek skladem v USA, Německu a Belgii, rychlé dodání! Pojď!!!
Vysoce kvalitní nafukovací panenka
Někteří byli povýšeni pětkrát, jiní jen jednou nebo dvakrát, uvádí časopis vydávaný Britskou psychologickou společností. sebeuvědomění ¨ c nebo jeho nedostatek ¨ c neovlivnily začínající kariéru mužů, zjistil výzkum z univerzity George Masona ve Virginii. Předchozí americká studie zjistila, že ctižádostivé uchazečky o zaměstnání byly nejméně pravděpodobnými uchazeči o zaměstnání. Doktorka Olivia Neill, která provedla nejnovější výzkum, radí asertivním ženám, aby si vybíraly, kdy mají být důrazné. Řekla: Pokud je vidět, že se chovají stereotypně mužským způsobem, mohou poškodit jejich šance na povýšení, i když jsou tyto rysy synonymem pro úspěšné manažery. Vplížíte se do kanceláře se sklopenýma očima, svěšenými rameny a hned se pustíte do práce? Pokud ano, pravděpodobně zjistíte, že vás spolupracovníci ignorují? (v nejlepším případě) nebo se vám vyhnout (v nejhorším případě). Zvykněte si usmívat se a zdravit každého, když ráno dorazíte nebo začnete směnu. Je úžasné, jak rychle tato malá zdvořilost dokáže rozmrazit chladné vztahy na pracovišti. Zeptejte se svých spolupracovníků na jejich zájmy ¨ c jejich oblíbenou hudbu, filmy, knihy, koníčky. Když o ně projevíte opravdový zájem, budou se kolem vás cítit pohodlně. Mluvte o svém životě mimo kancelář, když je to vhodné. To lidem, se kterými pracujete, připomenete, že jste v první řadě člověk, nejen zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Lidé mají rádi, když se jich někdo zeptá na jejich názor, takže se raději zeptejte: Co si myslíte, že v této zprávě chybí? nebo Jak si myslíte, že bych měl tuto situaci řešit s X? Potom poskytněte radě upřímné poděkování, i když nápady nejsou příliš užitečné.