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La Corte Suprema de California se ha negado a escuchar una apelación de Disney sobre si la ley salarial de Anaheim se aplica a los trabajadores peor pagados de sus parques temáticos, sentando las bases para que el resort de Disneyland aumente los salarios de muchos de sus trabajadores.

Durante el verano, el Tribunal de Apelaciones del Cuarto Distrito del estado ordenó aumentos y pagos atrasados ​​para los “miembros del elenco”, como Disney llama a sus empleados, en una demanda colectiva presentada en su nombre. La decisión de la Corte Suprema del estado de permitir que se mantenga la orden del tribunal de apelaciones representa un serio golpe legal para el gigante de los medios.

"Disney está al final del camino en términos de apelaciones", dijo Sarah Grossman-Swenson, abogada que representa a los trabajadores de Disney. “La decisión de apelación es clara en cuanto a que Disney debe cumplir con la ley. El único problema que queda es el monto de los daños”. Real Life Sex Dolls

La disputa entre los trabajadores de Disneyland y el parque comenzó en 2018 cuando los votantes aprobaron una ley que prescribía un salario mínimo de 15 dólares para las empresas de la zona turística de Anaheim que disfrutaban de acuerdos de “reembolso de impuestos” con la ciudad. La medida aprobada por los votantes, conocida como Medida L, fue incluida en las urnas gracias a una campaña de peticiones, encabezada por una coalición de sindicatos de Disney.

En el período previo a las elecciones, Disney pidió al Ayuntamiento de Anaheim que destruyera un escudo fiscal de 45 años y una exención fiscal de 267 millones de dólares sobre las camas para un proyecto de hotel de lujo que desde entonces ha sido abandonado.

Con esos acuerdos cancelados, el abogado de la ciudad de Anaheim opinó que la ley no se aplicaría a Disney.

Pero una demanda colectiva que representa a 25.000 trabajadores de parques temáticos presentada contra Disney en diciembre de 2019 no estaba de acuerdo.