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Quedé profundamente impactado por lo que vi en esta imagen. Como se muestra en la imagen, los empleadores son muy exigentes con las candidatas femeninas para los puestos vacantes. Tienen requisitos adicionales de que las mujeres que buscan empleo deben ser jóvenes y hermosas, pero, irónicamente, sólo ofrecen puestos mal pagados sin pensión de jubilación, asistencia social ni fines de semana.Lo que se revela en esta imagen es un fenómeno frecuente en la sociedad contemporánea. Algunos empleadores imponen estándares muy altos para sus empleadas, que no sólo deben estar calificadas en educación, sino también destacar en su apariencia personal. Por lo tanto, no es extraño escuchar informes sobre graduadas de universidades famosas que no encuentran trabajo debido a los prejuicios y el alto nivel de los empleadores.Entonces, ¿qué podemos hacer para abordar este problema? Una de las soluciones, en mi opinión, es crear una actitud positiva en la sociedad hacia las candidatas. Las mujeres pueden superar a los hombres en muchos aspectos como el cuidado, la paciencia y la delicadeza. Por otro lado, las empresarias también deben tener confianza y creer firmemente que, si realmente lo hacen, seguramente podrán encontrar un trabajo satisfactorio a pesar de todos los prejuicios.Durante décadas, un número cada vez mayor de mujeres ha ido pasando de la categoría de amas de casa y madres a tiempo completo a empleadas remuneradas a tiempo completo o parcial. ???? cualquiera que fuera su posición social, las mujeres tenían muchos deberes, pero pocos derechos. Después del derecho consuetudinario, la fuerza más poderosa para mantener la posición subordinada de las mujeres era la religión.Durante la guerra, la ausencia de hombres sirviendo en los ejércitos continentales creó un vacío que las mujeres tuvieron que llenar para permitir que la familia y la granja sobrevivieran y mantener en funcionamiento la economía de los trece estados.La educación gratuita para las niñas avanzó con terrible lentitud.