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Algunos habían sido ascendidos cinco veces, otros sólo una o dos veces, informa una revista publicada por la Sociedad Británica de Psicología. La autoconciencia (o la falta de ella) no afectó las incipientes carreras de los hombres, encontró la investigación de la Universidad George Mason en Virginia. Un estudio anterior realizado en Estados Unidos encontró que las mujeres insistentes que solicitaban empleo eran las candidatas con menos probabilidades de ser empleadas. La Dra. Olivia Neill, que llevó a cabo la última investigación, aconseja a las mujeres asertivas que elijan cuándo ser contundentes. Ella dijo: Si se les ve comportarse de una manera estereotípicamente masculina, pueden perjudicar sus posibilidades de ascenso, incluso si estos rasgos son sinónimos de gerentes exitosos. ¿Entras pesadamente en la oficina, con la vista baja, los hombros caídos y empiezas a trabajar inmediatamente? Si es así, ¿es probable que sus compañeros de trabajo lo ignoren? (en el mejor de los casos) o evitarte (en el peor). Adquiera el hábito de sonreír y saludar a todos cuando llegue por la mañana o comience su turno. Es sorprendente lo rápido que esta pequeña cortesía puede disipar las frías relaciones laborales. Pregunte a sus compañeros de trabajo acerca de sus intereses: su música, películas, libros y pasatiempos favoritos. Mostrar un interés genuino en ellos hará que se sientan cómodos contigo. Habla sobre tu vida fuera de la oficina cuando sea apropiado. Esto recordará a las personas con las que trabaja que, ante todo, usted es una persona, no sólo un empleado o un empleador. A la gente le encanta que le pidan su opinión, así que haga todo lo posible para preguntar: ¿Qué cree que falta en este informe? o ¿Cómo crees que debería manejar esta situación con X? Luego, agradezca sinceramente a quien le da el consejo, incluso si las ideas no son muy útiles.