Helduentzako panpina asko AEB, Alemania eta Belgika biltegia stockean, entrega azkarra! Tira!!!

Kalitate handiko panpina puzgarria

Batzuk bost aldiz sustatu zituzten, beste batzuk behin edo bitan, British Psychological Society-k argitaratutako aldizkari batek jakinarazi duenez. Norbere buruaren kontzientzia ¨ C edo horren falta ¨ C ez zuten eraginik gizonen karrera hasiberrietan, Virginiako George Mason Unibertsitateko ikerketak aurkitu duenez. AEBetako aurreko ikerketa batek aurkitu zuen lan-eskatzaile zorrotzak zirela enplegua izateko aukera gutxieneko hautagaiak. Olivia Neill doktoreak, azken ikerketa egin zuenak, emakume asertiboei gomendatzen die indartsuak noiz aukeratu eta aukeratzeko. Esan zuen: Gizonezkoen estereotipoan jokatzen dutela ikusten bada, igotzeko aukerak kaltetu ditzakete, nahiz eta ezaugarri horiek kudeatzaile arrakastatsuen sinonimo izan. Bulegoan sartzen al zara, begiak behera, sorbaldak erorita, eta berehala hasten zara lanean? Hala bada, litekeena da lankideek ez zaituela jaramonik egiten? (onenean) edo saihestu (okerrenean). Goizean iristen zarenean edo txanda hasten zarenean denei irribarre egiteko eta agurtzeko ohitura hartu. Harrigarria da kortesia txiki honek lantokiko harreman hotzak desegin ditzakeen. Galdetu zure lankideei haien interesei buruz, haien gogoko musika, filmak, liburuak eta zaletasunak. Haiekiko benetako interesa erakutsiz zure inguruan eroso sentituko dira. Hitz egin bulegotik kanpo zure bizitzari buruz egokia denean. Honek lan egiten duzun pertsonei lehenik eta behin pertsona bat zarela gogoraraziko die, ez langilea edo enplegatzailea soilik. Jendeari bere iritzia galdetzea gustatzen zaio, beraz, zoaz galdetzen: Zer uste duzu falta dela txosten honetan? edo, zure ustez, nola kudeatu beharko nukeela egoera hau Xrekin? Ondoren, aholku-emaileari eskerrak zintzo bat eman, nahiz eta ideiak lagungarriak ez diren.