In protte folwoeksen poppen USA, Dútslân en Belgje pakhús op foarried, snelle levering! Kom op!!!

Opblaasbare pop fan hege kwaliteit

Guon wiene fiif kear promovearre, oaren mar ien of twa kear, meldt in tydskrift publisearre troch de British Psychological Society. Selsbewustwêzen ¨C of it ûntbrekken dêrfan ¨C hie gjin ynfloed op de jonge karriêres fan manlju, fûn it ûndersyk fan George Mason University yn Virginia. In eardere Amerikaanske stúdzje fûn dat opdringerige froulike sollisitanten de minste wierskynlike kandidaten wiene om te wurkjen. Dr Olivia Neill, dy't it lêste stik ûndersyk útfierde, advisearret assertive froulju om te kiezen en te kiezen wannear't se krêftich binne. Se sei: As se wurde sjoen te gedragen yn in stereotypysk manlike wize, se meie beskeadigje harren kânsen op promoasje, sels as dizze eigenskippen binne synonym mei súksesfolle managers. Plode jo it kantoar yn, de eagen nei ûnderen, de skouders sakke, en begjinne jo daliks te wurkjen? As dat sa is, sille jo wierskynlik fine dat kollega's jo negearje? (op syn bêst) of mije dy (op syn minst). Kom yn 'e gewoante om elkenien te glimkjen en te groetsjen as jo moarns oankomme of jo ferskowing begjinne. It is geweldich hoe fluch dizze lytse hoflikheid kâlde relaasjes op it wurkplak kin ûntdooie. Freegje jo kollega's oer har ynteresses ¨C har favorite muzyk, films, boeken, hobby's. In echte belangstelling foar har sjen litte sil har noflik fiele om jo hinne. Praat oer jo libben bûten it kantoar as it passend is. Dit sil de minsken mei wa't jo wurkje, herinnerje dat jo earst in persoan binne, net allinich in wurknimmer of wurkjouwer. Minsken wolle graach har miening frege wurde, dus gean út 'e wei om te freegjen: Wat fynst mist yn dit rapport? of Hoe tinksto dat ik moat omgean dizze situaasje mei X? Jou dan de advysjouwer in oprjochte tank, sels as de ideeën minder nuttich binne.