Boneca sexual inflável de 158 cm de tamaño real de alta calidade para homes
Altura | 158cm | Material | 100% TPE con Skeleton |
Altura(Sen cabeza) | 145 cm | Cintura | 48m |
Peito Superior | 67cm | Cadeiras | 80cm |
Peito inferior | 60cm | Ombro | 34cm |
Brazo | 68/58cm | Perna | 88/75cm |
Profundidade vaxinal | 17cm | Profundidade anal | 15 cm |
Profundidade oral | 12 cm | Man | 16cm |
Peso neto | 31kgs | Pés | 21cm |
Peso bruto | 42kgs | Tamaño do cartón | 143*40*30 cm |
Aplicacións: populares utilizadas na tenda médica/modelo/educación sexual/tenda de adultos |
Moitos bonecos adultos EUA, Alemaña e Bélxica almacén en stock, entrega rápida! Veña!!!
Boneco inchable de alta calidade
Algúns foran promovidos cinco veces, outros só unha ou dúas veces, segundo informa unha revista publicada pola British Psychological Society. A autoconciencia ¨ C ou a súa falta ¨ C non afectou as carreiras incipientes dos homes, segundo a investigación da Universidade George Mason en Virxinia. Un estudo anterior dos EE. UU. descubriu que as mulleres demandantes de emprego insistentes eran as candidatas con menos probabilidades de ser empregadas. A doutora Olivia Neill, que levou a cabo a última investigación, aconsella ás mulleres asertivas que elixan cando deben ser contundentes. Ela dixo: Se se ve que se comportan dun xeito estereotipado masculino, poden danar as súas posibilidades de promoción, aínda que estes trazos sexan sinónimo de xestores exitosos. Entras á oficina, os ollos baixos, os ombreiros caídos e comezas a traballar inmediatamente? Se é así, é probable que descubras que os compañeiros de traballo non che fan caso? (no mellor dos casos) ou evitalo (no peor). Adáptese a sorrir e saudar a todos cando chegas pola mañá ou comezas a quenda. É incrible o rápido que esta pequena cortesía pode desconxelar as frías relacións no lugar de traballo. Pregunta aos teus compañeiros de traballo sobre os seus intereses: a súa música, películas, libros e pasatempos favoritos. Mostrar un verdadeiro interese por eles fará que se sintan cómodos ao teu redor. Fala da túa vida fóra da oficina cando sexa apropiado. Isto recordarálles ás persoas coas que traballas que es primeiro unha persoa, non só un empregado ou empregador. Á xente encántalle que lle pregunten a súa opinión, así que fai todo o posible por preguntar: Que cres que falta neste informe? ou Como cres que debería manexar esta situación con X? A continuación, dálle un sincero agradecemento ao conselleiro, aínda que as ideas sexan menos útiles.