158 cm visoke kvalitete, stvarne ljubavne lutke na napuhavanje Seks lutke za muškarce
Visina | 158cm | Materijal | 100% TPE sa Skeletom |
Visina(Bez glave) | 145 cm | Struk | 48m |
Gornji dio dojke | 67cm | Kukovi | 80cm |
Donja dojka | 60cm | Rame | 34cm |
Ruka | 68/58cm | Noga | 88/75cm |
Vaginalna dubina | 17cm | Analna dubina | 15 cm |
Oralna dubina | 12 cm | Ruka | 16cm |
Neto težina | 31kg | Stopala | 21cm |
Bruto težina | 42kg | Veličina kartona | 143*40*30 cm |
Primjene: popularno korišteno u medicini/modelima/seksualnom odgoju/trgovinama za odrasle |
Mnoge lutke za odrasle SAD, Njemačka i Belgija skladište na zalihama, brza dostava! hajde!!!
Visokokvalitetna lutka na napuhavanje
Neki su promaknuti pet puta, drugi samo jednom ili dvaput, izvještava časopis koji izdaje Britansko psihološko društvo. Samosvijest ¨C ili nedostatak ¨C nije utjecao na mlade karijere muškaraca, pokazalo je istraživanje sa Sveučilišta George Mason u Virginiji. Prethodno istraživanje u SAD-u pokazalo je da su agresivne kandidatkinje za posao najmanje izgledne kandidatkinje za zaposlenje. Dr. Olivia Neill, koja je provela najnovije istraživanje, savjetuje asertivnim ženama da biraju kada će biti nasilne. Rekla je: Ako ih se vidi da se ponašaju na stereotipno muški način, mogu ugroziti svoje šanse za napredovanje, čak i ako su te osobine sinonim za uspješne menadžere. Uđete li u ured, spuštenih očiju, spuštenih ramena i odmah počnete raditi? Ako je tako, vjerojatno ćete shvatiti da vas suradnici ignoriraju? (u najboljem slučaju) ili vas izbjegavati (u najgorem slučaju). Steknite naviku da se smiješite i pozdravljate sve kad stignete ujutro ili započnete smjenu. Nevjerojatno je koliko brzo ova mala ljubaznost može otopiti hladne odnose na radnom mjestu. Pitajte svoje suradnike o njihovim interesima ¨ c njihovoj omiljenoj glazbi, filmovima, knjigama, hobijima. Ako pokažete istinski interes za njih, osjećat će se ugodno u vašoj blizini. Razgovarajte o svom životu izvan ureda kada je to prikladno. Ovo će podsjetiti ljude s kojima radite da ste prije svega osoba, a ne samo zaposlenik ili poslodavac. Ljudi vole da ih se pita za mišljenje, stoga se potrudite i pitajte: Što mislite da nedostaje ovom izvješću? ili Što mislite kako bih trebao riješiti ovu situaciju s X-om? Zatim se savjetodavcu iskreno zahvalite, čak i ako su ideje manje od pomoći.