Boneka Cinta Sejati Tiup Ukuran Hidup Kualitas Tinggi 158Cm Boneka Seks untuk Pria
Tinggi | 158cm | Bahan | 100% TPE dengan Kerangka |
Tinggi(Tanpa Kepala) | 145cm | Pinggang | 48m |
Payudara Bagian Atas | 67cm | Panggul | 80cm |
Payudara Bagian Bawah | 60cm | Bahu | 34cm |
Lengan | 68/58cm | Kaki | 88/75cm |
Kedalaman vagina | 17cm | Kedalaman anal | 15cm |
Kedalaman mulut | 12cm | Tangan | 16cm |
Berat Bersih | 31kg | Kaki | 21cm |
Berat Kotor | 42kg | Ukuran karton | 143*40*30cm |
Aplikasi: Populer digunakan di Kedokteran/Model/Pendidikan Seks/Toko Dewasa |
Banyak boneka dewasa di gudang AS, Jerman, dan Belgia, pengiriman cepat! Ayo!!!
Boneka Tiup Berkualitas Tinggi
Beberapa telah dipromosikan lima kali, yang lain hanya sekali atau dua kali, menurut laporan jurnal yang diterbitkan oleh British Psychological Society. kesadaran diri ¨ c atau kurangnya ¨ c tidak mempengaruhi karir laki-laki yang masih muda, penelitian dari George Mason University di Virginia ditemukan. Sebuah penelitian sebelumnya di AS menemukan bahwa pelamar kerja perempuan yang memaksa adalah kandidat yang paling kecil kemungkinannya untuk dipekerjakan. Dr Olivia Neill, yang melakukan penelitian terbaru, menyarankan wanita yang asertif untuk memilih kapan harus bersikap tegas. Dia berkata: Jika mereka terlihat berperilaku stereotip laki-laki, mereka dapat merusak peluang mereka untuk dipromosikan, bahkan jika ciri-ciri ini identik dengan manajer yang sukses. Apakah Anda berjalan dengan susah payah ke kantor, mata tertunduk, bahu terkulai, dan segera mulai bekerja? Jika ya, kemungkinan besar Anda mendapati rekan kerja mengabaikan Anda? (paling baik) atau menghindarimu (paling buruk). Biasakan tersenyum dan menyapa semua orang saat Anda tiba di pagi hari atau memulai giliran kerja Anda. Sungguh menakjubkan betapa cepatnya kesopanan kecil ini dapat mencairkan hubungan dingin di tempat kerja. Anda bertanya kepada rekan kerja tentang minat mereka ¨ c musik favorit, film, buku, hobi. Menunjukkan ketertarikan yang tulus pada mereka akan membuat mereka merasa nyaman berada di dekat Anda. Bicarakan tentang kehidupan Anda di luar kantor jika diperlukan. Hal ini akan mengingatkan orang-orang yang bekerja dengan Anda bahwa Anda adalah manusia pertama, bukan sekadar karyawan atau pemberi kerja. Orang senang jika ditanya pendapatnya, jadi jangan ragu untuk bertanya, Menurut Anda, apa yang kurang dari laporan ini? atau Menurut Anda bagaimana saya harus menangani situasi ini dengan X? Kemudian sampaikan ucapan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada pemberi nasihat, meskipun gagasannya kurang bermanfaat.