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Sono rimasto profondamente scioccato da ciò che ho visto in questa foto. Come mostra la figura, i datori di lavoro prestano particolare attenzione alle donne candidate ai posti vacanti. Hanno requisiti aggiuntivi secondo cui le donne in cerca di lavoro dovrebbero essere giovani e belle, ma, ironia della sorte, offrono solo posizioni a bassa retribuzione senza pensione di vecchiaia, welfare e fine settimana.Ciò che emerge da questo quadro è un fenomeno prevalente nella società contemporanea. Alcuni datori di lavoro stabiliscono standard molto elevati per le loro dipendenti che devono essere non solo qualificate nell'istruzione, ma anche eccezionali nell'aspetto personale. Non è quindi strano sentire notizie di laureate di università famose che non riescono a trovare lavoro a causa dei pregiudizi e degli standard elevati dei datori di lavoro.Allora cosa possiamo fare per affrontare questo problema? Una delle soluzioni, a mio avviso, è che si dovrebbe creare nella società un atteggiamento positivo nei confronti delle candidate donne. Le donne possono superare gli uomini in molti aspetti come attenzione, pazienza, delicatezza. D'altro canto, anche le datrici di lavoro dovrebbero avere fiducia e la ferma convinzione che, se lo sono davvero, potranno sicuramente trovare un lavoro soddisfacente nonostante tutti i pregiudizi.Da decenni un numero crescente di donne passa dalla categoria delle casalinghe e madri a tempo pieno a quella delle lavoratrici retribuite a tempo pieno o part-time. ???? qualunque fosse la loro posizione sociale, le donne avevano molti doveri, ma pochi diritti. accanto al diritto comune, la forza più potente nel mantenere la posizione subordinata delle donne era la religione.Durante la guerra, la mancanza di uomini in servizio negli eserciti continentali creò un vuoto che le donne dovettero colmare, per permettere alla famiglia e all'azienda agricola di sopravvivere e per mantenere in funzione l'economia dei tredici stati.L’istruzione gratuita per le ragazze progrediva con triste lentezza.