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私はこの写真で見たものに大きな衝撃を受けました。写真にあるように、企業は女性の求人応募者に特に注目しています。女性の求職者には若くて美しくなければならないという特別な条件があるが、皮肉なことに、退職金や福利厚生、週末のない低賃金の求人しか提供していない。この写真で明らかになっているのは、現代社会に蔓延している現象です。一部の雇用主は、教育の資格だけでなく、容姿も優れていなければならない女性従業員に非常に高い基準を設けています。したがって、有名大学を卒業した女性が、偏見や雇用主の高い基準のために就職に失敗するという報道を聞いても不思議ではありません。では、この問題に取り組むために何ができるでしょうか？私の考えでは、解決策の 1 つは、女性の応募者に対する前向きな姿勢が社会に生み出されるべきであるということです。女性は、用心深さ、忍耐力、繊細さなど、さまざまな面で男性を上回ることがあります。一方、女性雇用主もまた、自信を持ち、本当にそうであれば、あらゆる偏見にもかかわらず満足のいく仕事を見つけることができるという確固たる信念を持たなければなりません。ここ数十年にわたり、フルタイムの主婦や母親というカテゴリーからフルタイムまたはパートタイムの有給従業員に移行する女性が増えています。 ????社会的地位が何であれ、女性には多くの義務がありましたが、権利はほとんどありませんでした。コモンローの次に、女性の従属的地位を維持する上で最も強力な力は宗教であった。戦時中、大陸​​軍に従軍する男性の不在により、家族と農場を存続させ、13 州の経済を機能させ続けるために女性がその空白を埋めなければなりませんでした。女子教育の無償化は厳しい遅さで進んだ。