តុក្កតាមនុស្សពេញវ័យជាច្រើន ឃ្លាំង USA អាល្លឺម៉ង់ និងបែលហ្សិក មានក្នុងស្តុក ការដឹកជញ្ជូនលឿន! មកទៀតហើយ!!!

តុក្កតាអតិផរណាដែលមានគុណភាពខ្ពស់

អ្នក​ខ្លះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ផ្សព្វ​ផ្សាយ​ចំនួន​ប្រាំ​ដង ខ្លះ​ទៀត​គ្រាន់​តែ​ម្តង​ឬ​ពីរ​ដង​ប៉ុណ្ណោះ ទស្សនាវដ្ដី​ដែល​ចេញ​ផ្សាយ​ដោយ​សមាគម​ចិត្តសាស្ត្រ​អង់គ្លេស​រាយការណ៍។ ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង ¨C ឬកង្វះវា ¨C មិនប៉ះពាល់ដល់អាជីពបុរសដែលរត់គេចខ្លួននោះទេ ការស្រាវជ្រាវពីសាកលវិទ្យាល័យ George Mason ក្នុងរដ្ឋ Virginia បានរកឃើញ។ ការសិក្សាពីមុនរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានរកឃើញថា អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារជាស្ត្រីដែលជំរុញខ្លាំង គឺជាបេក្ខជនដែលទំនងជាមានការងារធ្វើ។ វេជ្ជបណ្ឌិត Olivia Neill ដែល​បាន​ធ្វើ​ការ​ស្រាវជ្រាវ​ចុង​ក្រោយ​បំផុត ផ្តល់​ដំបូន្មាន​ដល់​ស្ត្រី​ដែល​មាន​ការ​អះអាង​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស និង​ជ្រើសរើស​ពេល​ដែល​ត្រូវ​បង្ខំ។ នាងបាននិយាយថា៖ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគេមើលឃើញថាមានអាកប្បកិរិយាជាបុរស ពួកគេអាចនឹងធ្វើឱ្យខូចឱកាសរបស់ពួកគេក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ ទោះបីជាចរិតលក្ខណៈទាំងនេះមានន័យដូចគ្នាជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងជោគជ័យក៏ដោយ។ តើ​អ្នក​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ការិយាល័យ ភ្នែក​ចុះ​ក្រោម ស្មា​ដួល ហើយ​ចាប់​ផ្តើម​ធ្វើ​ការ​ភ្លាម​ៗ​ទេ? បើដូច្នេះមែន អ្នកទំនងជារកឃើញថាមិត្តរួមការងារមិនអើពើនឹងអ្នកទេ? (ល្អបំផុត) ឬជៀសវាងអ្នក (អាក្រក់បំផុត)។ ចាប់ផ្តើមទម្លាប់ញញឹម និងសួរសុខទុក្ខអ្នកគ្រប់គ្នា នៅពេលអ្នកមកដល់ពេលព្រឹក ឬចាប់ផ្តើមវេនរបស់អ្នក។ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ថាតើការគួរសមតិចតួចនេះអាចបំផ្លាញទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងធ្វើការដ៏ត្រជាក់បានលឿនប៉ុណ្ណា។ សួរមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកអំពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ ¨C តន្ត្រី ភាពយន្ត សៀវភៅ ចំណូលចិត្តរបស់ពួកគេ។ ការបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍ពិតប្រាកដចំពោះពួកគេ នឹងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍សុខស្រួលនៅជុំវិញអ្នក។ និយាយអំពីជីវិតរបស់អ្នកនៅខាងក្រៅការិយាល័យនៅពេលដែលវាសមរម្យ។ នេះនឹងរំលឹកមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយថាអ្នកជាមនុស្សដំបូងគេ មិនមែនគ្រាន់តែជាបុគ្គលិក ឬនិយោជកទេ។ មនុស្សចូលចិត្តសួរយោបល់របស់ពួកគេ ដូច្នេះចូរចេញទៅក្រៅផ្លូវរបស់អ្នកដើម្បីសួរថា តើអ្នកគិតថាបាត់អ្វីពីរបាយការណ៍នេះ? ឬតើអ្នកគិតថាខ្ញុំគួរដោះស្រាយស្ថានភាពនេះដោយរបៀបណាជាមួយ X? បន្ទាប់មក សូមផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកផ្តល់ការថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រ បើទោះបីជាគំនិតនេះមិនសូវមានប្រយោជន៍ក៏ដោយ។