158cm ಉನ್ನತ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಜೀವನ ಗಾತ್ರ ಗಾಳಿ ತುಂಬಬಹುದಾದ ರಿಯಲ್ ಲವ್ ಡಾಲ್ಸ್ ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ ಸೆಕ್ಸ್ ಡಾಲ್
ಎತ್ತರ | 158cm | ವಸ್ತು | ಅಸ್ಥಿಪಂಜರದೊಂದಿಗೆ 100% TPE |
ಎತ್ತರ(ತಲೆ ಇಲ್ಲ) | 145 ಸೆಂ | ಸೊಂಟ | 48m |
ಮೇಲಿನ ಸ್ತನ | 67cm | ಸೊಂಟ | 80cm |
ಕೆಳಗಿನ ಸ್ತನ | 60cm | ಭುಜ | 34cm |
ತೋಳು | 68/58cm | ಲೆಗ್ | 88/75cm |
ಯೋನಿ ಆಳ | 17cm | ಗುದದ ಆಳ | 15 ಸೆಂ.ಮೀ |
ಮೌಖಿಕ ಆಳ | 12 ಸೆಂ.ಮೀ | ಕೈ | 16cm |
ನಿವ್ವಳ ತೂಕ | 31ಕೆಜಿಗಳು | ಪಾದಗಳು | 21cm |
ಒಟ್ಟು ತೂಕ | 42ಕೆಜಿಗಳು | ರಟ್ಟಿನ ಗಾತ್ರ | 143 * 40 * 30 ಸೆಂ |
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು: ವೈದ್ಯಕೀಯ/ಮಾದರಿ/ಲೈಂಗಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ/ವಯಸ್ಕ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ |
ಅನೇಕ ವಯಸ್ಕ ಗೊಂಬೆಗಳು USA, ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಬೆಲ್ಜಿಯಂ ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ ದಾಸ್ತಾನು, ವೇಗದ ವಿತರಣೆ! ಬನ್ನಿ!!!
ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಗಾಳಿ ತುಂಬಬಹುದಾದ ಗೊಂಬೆ
ಕೆಲವರು ಐದು ಬಾರಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರು ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಬಾರಿ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಸೊಸೈಟಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಜರ್ನಲ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು ¨C ಅಥವಾ ಅದರ ಕೊರತೆ ¨C ಪುರುಷರ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವರ್ಜೀನಿಯಾದ ಜಾರ್ಜ್ ಮೇಸನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಹಿಂದಿನ US ಅಧ್ಯಯನವು ಒತ್ತಡದ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ ಡಾ ಒಲಿವಿಯಾ ನೀಲ್, ದೃಢವಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಯಾವಾಗ ಬಲವಂತವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಹೇಳಿದರು: ಅವರು ರೂಢಿಗತವಾಗಿ ಪುರುಷ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ತಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಯಶಸ್ವಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಸಮಾನಾರ್ಥಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕಛೇರಿಯೊಳಗೆ ನುಗ್ಗಿ, ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಕೆಳಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿ, ಭುಜಗಳು ಕುಸಿದು, ತಕ್ಷಣವೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆಯೇ? (ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ) ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ (ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿ). ನೀವು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಬಂದಾಗ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಗುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭಾಶಯ ಹೇಳುವ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಈ ಸಣ್ಣ ಸೌಜನ್ಯವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿ ಕರಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ ¨C ಅವರ ನೆಚ್ಚಿನ ಸಂಗೀತ, ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಹವ್ಯಾಸಗಳು. ಅವರಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲೂ ಹಾಯಾಗಿರುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸೂಕ್ತವಾದಾಗ ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ನೀವು ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ನೆನಪಿಸುತ್ತದೆ, ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಲ್ಲ. ಜನರು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಿರಿ, ಈ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ? ಅಥವಾ ನಾನು X ನೊಂದಿಗೆ ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ? ನಂತರ ಸಲಹೆ-ನೀಡುವವರಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡಿ, ಆಲೋಚನೆಗಳು ಸಹಾಯಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೂ ಸಹ.