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저는 이 사진에서 본 내용에 깊은 충격을 받았습니다. 그림에서 볼 수 있듯이 고용주는 공석에 대한 여성 지원자를 고집합니다. 여성 구직자는 젊고 아름다워야 한다는 추가 요건을 갖고 있는데, 아이러니하게도 퇴직연금, 복지, 주말 혜택 없이 저임금 일자리만 제공하고 있다.이 그림에서 드러나는 것은 현대 사회에서 널리 퍼져 있는 현상이다. 일부 고용주는 여성 직원에게 교육 자격뿐만 아니라 외모도 뛰어나야 한다는 매우 높은 기준을 설정합니다. 따라서 유명 대학을 졸업한 여성들이 고용주의 편견과 높은 기준으로 인해 취업에 실패했다는 보고를 듣는 것은 이상한 일이 아닙니다.그렇다면 이 문제를 해결하기 위해 우리는 무엇을 할 수 있을까요? 내 생각에 해결책 중 하나는 여성 지원자들에 대한 사회의 긍정적인 태도가 조성되어야 한다는 것이다. 여성은 신중함, 인내심, 섬세함 등 여러 측면에서 남성을 능가할 수 있습니다. 반면 여성 고용주 역시 자신감과 확고한 신념을 갖고 있어야 한다. 만약 그렇다면 모든 편견에도 불구하고 반드시 만족스러운 일자리를 찾을 수 있을 것이다.수십 년 동안 점점 더 많은 수의 여성이 전업 주부 및 어머니 범주에서 정규직 또는 시간제 유급 직원으로 전환해 왔습니다. ???? 사회적 지위가 무엇이든 여성에게는 많은 의무가 있었지만 권리는 거의 없었습니다. 관습법 다음으로 여성의 종속적 지위를 유지하는 가장 강력한 힘은 종교였습니다.전쟁 중에 대륙군에서 복무하는 남성의 부재로 인해 가족과 농장이 생존하고 13개 주의 경제가 계속 기능하도록 하기 위해 여성이 채워야 하는 공백이 생겼습니다.여자아이들을 위한 무상교육은 암울할 정도로 느리게 진행되었습니다.