Gelek kuçikên mezinan ên Dewletên Yekbûyî, Almanya û Belçîka di stokê de, radestkirina bilez! Haydê!!!

Qalîteya Bilind ya Inflatable Doll

Hin pênc caran hatine pêşve xistin, yên din tenê yek an du caran, kovarek ku ji hêla Civaka Psîkolojîk a Brîtanî ve hatî weşandin ragihand. Lêkolîna ji Zanîngeha George Mason a li Virginia dît ku xwe-hişmendî ¨C an kêmbûna wê ¨C bandor li kariyerên nû yên mêran nake. Lêkolînek berê ya Dewletên Yekbûyî diyar kir ku serlêderên jinan ên dilşewat herî kêm berendamên kar bûn. Dr Olivia Neill, ku lêkolîna herî dawî pêk anî, ji jinên dilpak şîret dike ku dema ku bi hêz bin hilbijêrin û hilbijêrin. Wê got: Ger were dîtin ku ew bi rengek mêrane tevdigerin, dibe ku ew zirarê bidin şansên wan ên pêşkeftinê, her çend ev taybetmendî bi rêveberên serfiraz re hevwate bin. Ma hûn xwe davêjin nivîsgehê, çavên xwe xwar dikin, milên xwe diteqînin û tavilê dest bi kar dikin? Ger wusa be, hûn ê bibînin ku hevkar we paşguh dikin? (herî baş) yan jî ji te dûr bikeve (herî xerab). Werhasilî kelam, gava ku hûn serê sibê digihîjin an jî dest bi gera xwe dikin, bişirîn û silav bidin her kesî. Ecêb e ku ev nezaketa piçûk çiqas zû dikare têkiliyên sar ên cîhê xebatê xweş bike. Ji hevkarên xwe li ser berjewendîyên wan bipirsin ¨C muzîk, fîlm, pirtûk, hobîyên wan ên bijare. Nîşandana eleqeyek rastîn ji wan re dê wan li dora we rehet hîs bike. Dema ku ew guncan be li ser jiyana xwe li derveyî nivîsgehê bipeyivin. Ev dê bîne bîra kesên ku hûn pê re kar dikin ku hûn pêşî kesek in, ne tenê karmendek an kardêr. Mirov hez dikin ku nêrîna wan jê were pirsîn, ji ber vê yekê dev ji riya xwe berdin û bipirsin, hûn difikirin ku çi ji vê raporê kêm e? an hûn çawa difikirin ku ez vê rewşê bi X re çawa bikim? Paşê şîretkarê ku şîret dide, ji dil spasiya xwe bike, hergê nihêrandina hanê kêm be jî.