158cm augstas kvalitātes dzīves izmēra piepūšamās īstas mīlestības lelles seksa lelle vīriešiem
Augstums | 158cm | Materiāls | 100% TPE ar skeletu |
Augstums(Nav galvas) | 145 cm | Viduklis | 48m |
Krūšu augšdaļa | 67cm | Gurni | 80cm |
Krūšu apakšējā daļa | 60cm | Plecu | 34cm |
Arm | 68/58cm | Kāja | 88/75cm |
Maksts dziļums | 17cm | Anālais dziļums | 15 cm |
Mutes dziļums | 12 cm | Roka | 16cm |
Neto svars | 31kg | Pēdas | 21cm |
Bruto svars | 42kg | Kartona izmērs | 143*40*30cm |
Lietojumprogrammas: populāri tiek izmantoti medicīnas/modeļu/seksuālās izglītības/pieaugušo veikalā |
Daudzas pieaugušo lelles ASV, Vācijas un Beļģijas noliktavā, ātra piegāde! Nāc!!!
Augstas kvalitātes piepūšamā lelle
Daži bija paaugstināti amatā piecas reizes, citi tikai vienu vai divas reizes, ziņo Britu Psiholoģijas biedrības publicētais žurnāls. Pašapziņa C vai tās trūkums C neietekmēja jauno vīriešu karjeru, atklāts Džordža Meisona universitātes Virdžīnijas štatā. Iepriekšējais ASV pētījums atklāja, ka uzmācīgas sievietes ir vismazākās iespējas tikt nodarbinātām. Dr Olīvija Neila, kas veica jaunāko pētījumu, iesaka pārliecinošām sievietēm izvēlēties un izvēlēties, kad būt spēcīgām. Viņa teica: Ja tiek uzskatīts, ka viņi uzvedas stereotipiski vīrišķīgā veidā, viņi var sabojāt viņu izredzes tikt paaugstinājumam, pat ja šīs īpašības ir sinonīmi veiksmīgiem vadītājiem. Vai jūs iesteidzaties birojā ar nolaistām acīm, nolaistām pleciem un nekavējoties sākat darbu? Ja tā, tad jūs, visticamāk, atklāsiet, ka kolēģi jūs ignorē? (labākajā gadījumā) vai izvairīties no jums (sliktākajā gadījumā). Ieradieties smaidīt un sveicināt visus, ierodoties no rīta vai sākot savu maiņu. Tas ir pārsteidzoši, cik ātri šī mazā pieklājība var atkausēt vēsās attiecības darba vietā. Jautājiet saviem kolēģiem par viņu interesēm C par viņu iecienītāko mūziku, filmām, grāmatām, hobijiem. Izrādot patiesu interesi par viņiem, viņi jutīsies ērti jūsu tuvumā. Pastāstiet par savu dzīvi ārpus biroja, kad tas ir piemērots. Tas atgādinās cilvēkiem, ar kuriem jūs strādājat, ka vispirms esat cilvēks, nevis tikai darbinieks vai darba devējs. Cilvēkiem patīk, ja viņiem tiek jautāts viņu viedoklis, tāpēc mēģiniet jautāt: Kas, jūsuprāt, trūkst šajā ziņojumā? vai kā, jūsuprāt, man vajadzētu rīkoties šajā situācijā ar X? Pēc tam sirsnīgi pateicieties padoma devējam, pat ja idejas nav tik noderīgas.