Секс кукла за мажи со висок квалитет од 158 см
Висина | 158cm | Материјал | 100% TPE со скелет |
Висина(Без глава) | 145 см | Половината | 48m |
Горните гради | 67cm | Колковите | 80cm |
Долна дојка | 60cm | Рамо | 34cm |
Рам | 68/58cm | Нога | 88/75cm |
Длабочина на вагината | 17cm | Анална длабочина | 15 см |
Орална длабочина | 12см | Рака | 16cm |
Нето Тежина | 31кг | Нозете | 21cm |
Бруто Тежина | 42кг | Големина на картон | 143*40*30см |
Апликации: Популарно се користи во медицински/модел/сексуално образование/продавница за возрасни |
Многу кукли за возрасни САД, Германија и Белгија магацин на залиха, брза испорака! Ајде!!!
Висококвалитетна кукла на надувување
Некои беа промовирани пет пати, други само еднаш или двапати, објави списанието објавено од Британското психолошко друштво. Самосвеста ¨C или недостигот од неа ¨C не влијаела на почетните кариери на мажите, покажа истражувањето од Универзитетот Џорџ Мејсон во Вирџинија. Претходна американска студија покажа дека наметливите жени апликанти за работа се најмала веројатност да се вработат. Д-р Оливија Нил, која го спроведе најновото истражување, ги советува наметливите жени да изберат и да изберат кога да бидат насилни. Таа рече: Ако се види дека се однесуваат на стереотипно машки начин, тие може да ги нарушат нивните шанси за унапредување, дури и ако овие особини се синоним за успешни менаџери. Дали влегувате во канцеларија, со спуштени очи, спуштени раменици и веднаш почнувате со работа? Ако е така, веројатно ќе откриете дека соработниците ве игнорираат? (во најдобар случај) или да ве избегнува (во најлош случај). Стекнете навика да се смеете и да ги поздравувате сите додека пристигнувате наутро или почнувате со смената. Неверојатно е колку брзо оваа мала учтивост може да ги одмрзне студените односи на работното место. Прашајте ги вашите соработници за нивните интереси ¨C за нивната омилена музика, филмови, книги, хоби. Покажувањето вистински интерес за нив ќе направи да се чувствуваат удобно покрај вас. Разговарајте за вашиот живот надвор од канцеларијата кога тоа е соодветно. Ова ќе ги потсети луѓето со кои работите дека прво сте личност, а не само вработен или работодавач. Луѓето сакаат да се прашуваат за нивното мислење, па затоа тргнете се од себе и прашајте: Што мислите дека недостасува во овој извештај? или како мислите дека треба да се справам со оваа ситуација со X? Потоа искрено благодарете му на оној што дава совет, дури и ако идеите се помалку од корисни.