100 സെ.മീ കൂറ്റൻ സ്തനങ്ങൾ ഏലിയൻ മിനി ലോലി സെക്‌സ് ഡോൾ

അനാഹൈം വേതന നിയമം അതിൻ്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിക്കുന്ന തീം പാർക്ക് തൊഴിലാളികൾക്ക് ബാധകമാണോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഡിസ്നിയുടെ അപ്പീൽ കേൾക്കാൻ കാലിഫോർണിയ സുപ്രീം കോടതി വിസമ്മതിച്ചു - ഡിസ്നിലാൻഡ് റിസോർട്ടിന് അതിൻ്റെ പല തൊഴിലാളികൾക്കും വേതനം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ വേദിയൊരുക്കുന്നു. പോൺസ്റ്റാർ സെക്സ് ഡോൾ

വേനൽക്കാലത്ത്, സംസ്ഥാനത്തെ നാലാമത്തെ ജില്ലാ അപ്പീൽ കോടതി, "കാസ്റ്റ് അംഗങ്ങൾക്ക്" ഡിസ്നി അതിൻ്റെ ജീവനക്കാരെ വിളിക്കുന്നതുപോലെ, അവരുടെ പേരിൽ ഫയൽ ചെയ്ത ഒരു ക്ലാസ്-ആക്ഷൻ വ്യവഹാരത്തിൽ അവരുടെ ശമ്പളവും തിരിച്ചടവും വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഉത്തരവിട്ടു. അപ്പീൽ കോടതിയുടെ ഉത്തരവ് നിലനിൽക്കാൻ അനുവദിച്ച സംസ്ഥാന സുപ്രീം കോടതിയുടെ തീരുമാനം മാധ്യമ ഭീമന് ഗുരുതരമായ നിയമപരമായ പ്രഹരത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

“അപ്പീലുകളുടെ കാര്യത്തിൽ ഡിസ്നി റോഡിൻ്റെ അവസാനത്തിലാണ്,” ഡിസ്നി തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് അഭിഭാഷകയായ സാറാ ഗ്രോസ്മാൻ-സ്വെൻസൺ പറഞ്ഞു. “ഡിസ്നി നിയമം അനുസരിക്കണമെന്ന് അപ്പീൽ തീരുമാനം വ്യക്തമാണ്. നാശനഷ്ടങ്ങളുടെ അളവ് മാത്രമാണ് അവശേഷിക്കുന്നത്. ”റിയൽ ലൈഫ് സെക്സ് ഡോൾസ്

നഗരവുമായി “നികുതി ഇളവ്” കരാറുകൾ ആസ്വദിച്ച അനഹൈമിൻ്റെ റിസോർട്ട് ഏരിയയിലെ കമ്പനികൾക്ക് 15 ഡോളർ മിനിമം വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്ന നിയമം വോട്ടർമാർ 2018-ൽ പാസാക്കിയതോടെയാണ് ഡിസ്നിലാൻഡ് തൊഴിലാളികളും പാർക്കും തമ്മിലുള്ള തർക്കം ആരംഭിച്ചത്. മെഷർ എൽ എന്നറിയപ്പെടുന്ന വോട്ടർമാർ അംഗീകരിച്ച നടപടി, ഡിസ്നി യൂണിയനുകളുടെ ഒരു കൂട്ടുകെട്ടിൻ്റെ നേതൃത്വത്തിൽ പെറ്റീഷൻ ഡ്രൈവിന് നന്ദി പറഞ്ഞുകൊണ്ട് ബാലറ്റിൽ സ്ഥാപിച്ചു.

തിരഞ്ഞെടുപ്പിന് മുന്നോടിയായി, ഡിസ്നി അനാഹൈം സിറ്റി കൗൺസിലിനോട് 45 വർഷത്തെ ഗേറ്റ് ടാക്‌സ് ഷീൽഡും ആഡംബര ഹോട്ടൽ പ്രോജക്റ്റിനായി $267 മില്യൺ ബെഡ്-ടാക്‌സ് ബ്രേക്കും ആവശ്യപ്പെട്ടു. റോബോട്ടിക് സെക്‌സ് ഡോൾ

ആ കരാറുകൾ റദ്ദാക്കിയതോടെ, ഡിസ്നിക്ക് നിയമം ബാധകമല്ലെന്ന് അനഹൈമിൻ്റെ സിറ്റി അറ്റോർണി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

എന്നാൽ 2019 ഡിസംബറിൽ ഡിസ്നിക്കെതിരെ ഫയൽ ചെയ്ത 25,000 തീം പാർക്ക് തൊഴിലാളികളെ പ്രതിനിധീകരിച്ച് ഒരു ക്ലാസ്-ആക്ഷൻ വ്യവഹാരം വ്യത്യസ്തമായി യാചിച്ചു.