157 सेमी हॉट स्मॉल ब्रेस्ट सिलिकॉन सेक्सी डॉल्स जपान लेटेक्स मेटल स्केलेटन रबर टीपीई सेक्स डॉल
उंची | १५८cm | साहित्य | स्केलेटनसह 100% TPE |
उंची(डोके नाही) | 145 सेमी | कंबर | 48m |
वरचा स्तन | 67cm | नितंब | 80cm |
खालचा स्तन | 60cm | खांदा | 34cm |
आर्म | ६८/५८cm | पाय | 88/75cm |
योनीची खोली | १7cm | गुदद्वाराची खोली | १५ सेमी |
तोंडी खोली | 12 सेमी | हात | १6cm |
निव्वळ वजन | 31किलो | पाय | 2१cm |
एकूण वजन | 42किलो | कार्टन आकार | 143*40*30 सेमी |
अनुप्रयोग:वैद्यकीय/मॉडेल/लैंगिक शिक्षण/प्रौढ स्टोअरमध्ये वापरलेले लोकप्रिय |
अनेक प्रौढ बाहुल्या यूएसए, जर्मनी आणि बेल्जियमच्या गोदामात स्टॉकमध्ये, जलद वितरण! चला!!!!
आजच्या वेगवान आणि स्पर्धात्मक जगात, नियोक्ते सतत विश्वासार्हता आणि कठोर परिश्रम यासारखे गुण असलेल्या व्यक्तींचा शोध घेत असतात. हे दोन गुण व्यावसायिक क्षेत्रात अत्यंत मूल्यवान आहेत कारण ते संस्थेच्या एकूण यशात योगदान देतात. विश्वासार्ह असणे म्हणजे सतत वचने आणि वचनबद्धता पूर्ण करणे, तर कठोर परिश्रम करणे म्हणजे ध्येय साध्य करण्यासाठी सातत्यपूर्ण प्रयत्न आणि समर्पण करणे होय. डॉल सेक्स डॉल
कोणत्याही नोकरीच्या स्थितीसाठी विश्वासार्हता महत्त्वाची असते कारण ती सहकारी आणि ग्राहकांमध्ये सारखीच विश्वास निर्माण करते. डेडलाइन पूर्ण करण्यासाठी, कार्यक्षमतेने कार्ये पूर्ण करण्यासाठी आणि उच्च पातळीवरील व्यावसायिकता राखण्यासाठी विश्वासार्ह कर्मचारी निवडला जाऊ शकतो. हे वैशिष्ट्य केवळ गुळगुळीत कार्यप्रवाह सुनिश्चित करत नाही तर संघातील सामंजस्य देखील वाढवते, कारण इतर गरजेच्या वेळी समर्थनासाठी या व्यक्तीवर अवलंबून राहू शकतात. सेक्स डॉल लव्ह डॉल
त्याचप्रमाणे वैयक्तिक वाढ आणि करिअरच्या प्रगतीसाठी कठोर परिश्रम करणे आवश्यक आहे. कठोर परिश्रम करणाऱ्या व्यक्ती त्यांच्या नियुक्त कर्तव्यांच्या वर आणि पलीकडे जाऊन मजबूत कार्य नैतिकता प्रदर्शित करतात. ते आवश्यक असल्यास अतिरिक्त तास घालण्यास, नवीन कौशल्ये शिकण्यासाठी पुढाकार घेण्यास आणि उत्कृष्टतेसाठी सतत प्रयत्न करण्यास तयार आहेत. सातत्याने उच्च दर्जाचे काम करण्याच्या क्षमतेमुळे अशा व्यक्ती अनेकदा त्यांच्या संस्थांसाठी मौल्यवान संपत्ती बनतात. सेक्स डॉल डॉल 170 सें.मी.
शेवटी, विश्वासार्हता आणि कठोर परिश्रम हे अपरिहार्य गुण आहेत जे नियोक्ते संभाव्य उमेदवारांमध्ये शोधतात. या गुणांचा केवळ व्यक्तीलाच फायदा होत नाही तर संस्थेच्या यशातही ते महत्त्वपूर्ण योगदान देतात.