158 cm hoge kwaliteit levensgrote opblaasbare echte liefde poppen sekspop voor mannen
Hoogte | 158cm | Materiaal | 100% TPE met skelet |
Hoogte(Geen hoofd) | 145cm | Taille | 48m |
Bovenborst | 67cm | Heupen | 80cm |
Onderborst | 60cm | Schouder | 34cm |
Arm | 68/58cm | Been | 88/75cm |
Vaginale diepte | 17cm | Anale diepte | 15 cm |
Orale diepte | 12 cm | Hand | 16cm |
Netto gewicht | 31kg | Voeten | 21cm |
Bruto gewicht | 42kg | Kartongrootte | 143*40*30cm |
Toepassingen: populair gebruikt in medische/model/seksuele voorlichting/volwassenenwinkel |
Veel volwassen poppen VS, Duitsland en België magazijn op voorraad, snelle levering! Kom op!!!
Hoge kwaliteit opblaaspop
Sommigen waren vijf keer gepromoveerd, anderen slechts één of twee keer, zo meldt een tijdschrift gepubliceerd door de British Psychological Society. Zelfbewustzijn – of het gebrek daaraan – had geen invloed op de jonge carrières van mannen, zo bleek uit onderzoek van de George Mason University in Virginia. Uit een eerder Amerikaans onderzoek is gebleken dat opdringerige vrouwelijke sollicitanten de minst waarschijnlijke kandidaten zijn voor een baan. Dr. Olivia Neill, die het laatste onderzoek heeft uitgevoerd, adviseert assertieve vrouwen zelf te kiezen wanneer ze krachtig moeten zijn. Ze zei: als wordt gezien dat ze zich stereotiep mannelijk gedragen, kunnen ze hun kansen op promotie schaden, zelfs als deze eigenschappen synoniem zijn met succesvolle managers. Sjokt u het kantoor binnen met de ogen naar beneden en de schouders naar beneden en begint u meteen aan het werk? Zo ja, zult u dan waarschijnlijk merken dat collega's u negeren? (in het beste geval) of mijdt u (in het slechtste geval). Maak er een gewoonte van om iedereen te glimlachen en te begroeten als je 's ochtends aankomt of aan je dienst begint. Het is verbazingwekkend hoe snel deze kleine beleefdheid de kille relaties op de werkvloer kan ontdooien. Vraag uw collega's naar hun interesses, hun favoriete muziek, films, boeken, hobby's. Als u oprechte interesse in hen toont, zullen zij zich bij u op hun gemak voelen. Praat over uw leven buiten kantoor wanneer dat gepast is. Dit zal de mensen met wie u werkt eraan herinneren dat u in de eerste plaats een mens bent, en niet slechts een werknemer of werkgever. Mensen vinden het leuk om naar hun mening gevraagd te worden, dus doe uw best om te vragen: Wat mist er volgens u in dit rapport? of Hoe denk je dat ik deze situatie met X moet aanpakken? Geef de adviseur vervolgens een oprecht dankjewel, ook al zijn de ideeën niet bepaald nuttig.