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A Suprema Corte da Califórnia recusou-se a ouvir um apelo da Disney sobre se uma lei salarial de Anaheim se aplica aos trabalhadores de parques temáticos com salários mais baixos - preparando o terreno para que o resort da Disneylândia aumente os salários de muitos de seus trabalhadores.

Durante o verão, o 4º Tribunal Distrital de Apelações do estado ordenou aumentos e pagamentos atrasados ​​para “membros do elenco”, como a Disney chama seus funcionários, em uma ação coletiva movida em seu nome. A decisão da Suprema Corte estadual de permitir a manutenção da ordem do tribunal de apelação representa um sério golpe jurídico para o gigante da mídia.

“A Disney está no fim do caminho em termos de recursos”, disse Sarah Grossman-Swenson, advogada que representa os trabalhadores da Disney. “A decisão de apelação deixa claro que a Disney é obrigada a cumprir a lei. A única questão que resta é a quantidade de danos. ”Bonecas sexuais da vida real

A disputa entre os trabalhadores da Disneylândia e o parque começou em 2018, quando os eleitores aprovaram uma lei que prescreve um salário mínimo de 15 dólares para empresas na área turística de Anaheim que desfrutavam de acordos de “redução de impostos” com a cidade. A medida aprovada pelos eleitores, conhecida como Medida L, foi colocada em votação graças a uma petição liderada por uma coalizão de sindicatos da Disney.

Antes da eleição, a Disney pediu à Câmara Municipal de Anaheim que destruísse um benefício fiscal de 45 anos e uma redução de impostos sobre camas de US$ 267 milhões para um projeto de hotel de luxo que já foi abandonado.

Com o cancelamento desses acordos, o procurador municipal de Anaheim opinou que a lei não se aplicaria à Disney.

Mas uma ação coletiva representando 25 mil trabalhadores de parques temáticos movida contra a Disney em dezembro de 2019 discordou.