158 cm visokokakovostne napihljive lutke Real Love Dolls Sex lutke za moške
Višina | 158cm | Material | 100 % TPE s Skeleton |
Višina(brez glave) | 145 cm | pas | 48m |
Zgornji del prsi | 67cm | Boki | 80cm |
Spodnji del prsi | 60cm | Ramo | 34cm |
Arm | 68/58cm | noga | 88/75cm |
Globina nožnice | 17cm | Analna globina | 15 cm |
Ustna globina | 12 cm | Roka | 16cm |
Neto teža | 31kg | Stopala | 21cm |
Bruto teža | 42kg | Velikost kartona | 143*40*30 cm |
Aplikacije: priljubljeno v medicini/modelih/spolni vzgoji/trgovinah za odrasle |
Na zalogi veliko punčk za odrasle v ZDA, Nemčiji in Belgiji, hitra dostava! pridi!!!
Visokokakovostna napihljiva lutka
Nekateri so napredovali petkrat, drugi le enkrat ali dvakrat, poroča revija British Psychological Society. Samozavedanje ¨C ali pomanjkanje le-tega ¨C ni vplivalo na nastajajočo kariero moških, je pokazala raziskava univerze George Mason v Virginiji. Prejšnja ameriška študija je pokazala, da so vsiljive ženske kandidatke za zaposlitev najmanj verjetne kandidatke za zaposlitev. Dr. Olivia Neill, ki je izvedla najnovejšo raziskavo, asertivnim ženskam svetuje, naj izbirajo, kdaj bodo močne. Rekla je: Če se jih vidi, da se obnašajo stereotipno moško, lahko škodujejo svojim možnostim za napredovanje, tudi če so te lastnosti sinonim za uspešne menedžerje. Se zdrzneš v pisarno, spuščenih oči, spuščenih ramen in takoj začneš z delom? Če je tako, boste verjetno ugotovili, da vas sodelavci ignorirajo? (v najboljšem primeru) ali se te izogiba (v najslabšem primeru). Navadite se nasmejati in pozdravljati vse, ko zjutraj prispete ali začnete izmeno. Neverjetno je, kako hitro lahko ta majhna vljudnost otopli hladne odnose na delovnem mestu. Vprašajte svoje sodelavce o njihovih interesih ¨C njihovi najljubši glasbi, filmih, knjigah, hobijih. Če jim pokažete pristno zanimanje, se bodo v vaši bližini počutili udobno. Govorite o svojem življenju zunaj pisarne, ko je to primerno. To bo ljudi, s katerimi delate, spomnilo, da ste najprej oseba, ne le zaposleni ali delodajalec. Ljudje radi, ko jih vprašajo za mnenje, zato se potrudite in vprašajte: Kaj menite, da manjka v tem poročilu? ali Kaj mislite, kako naj ravnam v tej situaciji z X? Nato se svetovalcu iskreno zahvalite, tudi če so ideje manj kot koristne.