165 cm majhne prsi, polne silikonske prave lutke za seks odraslih
Višina | 165 cm | Material | 100 % TPE s Skeleton |
Višina (brez glave) | 150 cm | pas | 55m |
Zgornji del prsi | 84 cm | Boki | 88 cm |
Spodnji del prsi | 60 cm | Ramo | 34 cm |
Arm | 68 cm | noga | 83 cm |
Globina nožnice | 17 cm | Analna globina | 15 cm |
Ustna globina | 12 cm | Roka | 16 cm |
Neto teža | 36 kg | Stopala | 21 cm |
Bruto teža | 46 kg | Velikost kartona | 151*38*28 cm |
Aplikacije: priljubljeno v medicini/modelih/spolni vzgoji/trgovinah za odrasle |
Na zalogi veliko punčk za odrasle v ZDA, Nemčiji in Belgiji, hitra dostava! pridi!!!
Med sodelavci je čut za tovarištvo in timsko delo bistvenega pomena za harmonično delovno okolje. Interakcije med sodelavci lahko močno vplivajo na splošno produktivnost in uspeh organizacije. Ko sodelavci učinkovito sodelujejo, lahko dosežejo izjemne rezultate. Silikon za napihljive lutke
Ena od ključnih prednosti dela med sodelavci je možnost izmenjave znanja in izkušenj. Vsak posameznik na mizo prinese svoj edinstven nabor veščin in izkušenj, kar ustvarja raznoliko zbirko znanja na delovnem mestu. Z medsebojnim sodelovanjem se lahko sodelavci učijo iz prednosti in slabosti drug drugega, s čimer na koncu izboljšajo svoje sposobnosti. Big Breast Sex Doll
Poleg tega delo med sodelavci spodbuja občutek podpore in spodbude. V času težav ali stresa so lahko sodelavci, ki so pripravljeni pomagati, zelo pomembni. Ta podporni sistem ne le krepi moralo, ampak tudi povečuje motivacijo in zadovoljstvo pri delu. Ljubezen do lutk
Poleg tega je učinkovita komunikacija med sodelavci ključnega pomena za uspešno sodelovanje. Odprte komunikacijske linije omogočajo svobodno izmenjavo idej, kar vodi do inovacij in reševanja problemov. Kolegi, ki aktivno prisluhnejo pogledom drug drugega, ustvarijo okolje, v katerem se vsi počutijo cenjene in spoštovane.
Skratka, delo med sodelavci ima številne prednosti, ki prispevajo k pozitivnemu delovnemu okolju. Izmenjava znanja, zagotavljanje podpore in spodbujanje učinkovite komunikacije so le nekateri primeri, kako lahko sodelavci izboljšajo poklicno rast drug drugega. S prepoznavanjem pomena teh interakcij lahko organizacije gojijo močne ekipe, ki uspevajo na sodelovanju in dosegajo izjemne rezultate.