158цм Висококвалитетна животна величина на надувавање праве љубавне лутке за секс за мушкарце
Висина | 158cm | Материјал | 100% ТПЕ са скелетом |
Висина(без главе) | 145цм | струк | 48m |
Уппер Бреаст | 67cm | Кукови | 80cm |
Доњи део дојке | 60cm | Раме | 34cm |
Арм | 68/58cm | Нога | 88/75cm |
Вагинална дубина | 17cm | Анална дубина | 15цм |
Орална дубина | 12цм | Рука | 16cm |
Нето тежина | 31кгс | стопала | 21cm |
Бруто тежина | 42кгс | Величина картона | 143*40*30цм |
Примене: Популарно се користи у медицинском/моделском/сексуалном образовању/продавници за одрасле |
Много одраслих лутака САД, Немачке и Белгије складишта на залихама, брза испорука! Хајде!!!
Висококвалитетна лутка на надувавање
Неки су унапређивани пет пута, други само једном или два пута, пише у часопису Британског психолошког друштва. Самосвест ¨Ц или њен недостатак ¨Ц није утицала на младе каријере мушкараца, показало је истраживање са Универзитета Џорџ Мејсон у Вирџинији. Претходна америчка студија показала је да су насилне жене које се пријављују за посао најмање кандидати за запошљавање. Др Оливија Нил, која је спровела најновије истраживање, саветује асертивним женама да бирају када ће бити насилне. Рекла је: Ако се види да се понашају на стереотипно мушки начин, могу оштетити своје шансе за унапређење, чак и ако су ове особине синоним за успешне менаџере. Да ли уђете у канцеларију, спуштених очију, спуштених рамена и одмах почнете да радите? Ако јесте, вероватно ћете открити да вас сарадници игноришу? (у најбољем случају) или вас избегавати (у најгорем случају). Стекните навику да се осмехујете и поздрављате све док стигнете ујутру или почнете своју смену. Невероватно је колико брзо ова мала љубазност може да одмрзне хладне односе на радном месту. Питајте своје сараднике о њиховим интересовањима ¨Ц о њиховој омиљеној музици, филмовима, књигама, хобијима. Ако покажете истинско интересовање за њих, учинићете да се осећају пријатно у вашој близини. Разговарајте о свом животу ван канцеларије када је то прикладно. Ово ће подсетити људе са којима радите да сте пре свега особа, а не само запослени или послодавац. Људи воле да их се пита за мишљење, па се потрудите да питате: Шта мислите да недостаје овом извештају? или Како мислите да треба да се носим са овом ситуацијом са Кс? Затим искрено захвалите даваоцу савета, чак и ако су идеје мање него корисне.