Wanasesere wengi wa watu wazima ghala Marekani, Ujerumani na Ubelgiji katika hisa, utoaji wa haraka! Njoo!!!

Mwanasesere wa hali ya juu wa Inflatable

Wengine walikuwa wamepandishwa vyeo mara tano, wengine mara moja au mbili tu, jarida lililochapishwa na Jumuiya ya Kisaikolojia ya Uingereza linaripoti. Kujitambua ¨C au kutokuwepo ¨C hakukuathiri taaluma changa za wanaume, utafiti kutoka Chuo Kikuu cha George Mason huko Virginia uligundua. Utafiti wa awali wa Marekani uligundua kuwa waombaji kazi wa kisukuma wanawake ndio waliokuwa na uwezekano mdogo wa kuajiriwa. Dk Olivia Neill, ambaye alifanya kipande cha utafiti wa hivi punde zaidi, anashauri wanawake wenye uthubutu kuchagua na kuchagua wakati wa kulazimisha. Alisema: Iwapo wataonekana kuwa na tabia ya kiume, wanaweza kuharibu nafasi zao za kupandishwa cheo, hata kama sifa hizi ni sawa na wasimamizi waliofaulu. Je, unaingia ofisini, macho chini, mabega yameshuka, na mara moja kuanza kazi? Ikiwa ndivyo, kuna uwezekano wa kupata kwamba wafanyakazi wenza wanakupuuza? (bora zaidi) au kukuepusha (ikiwa mbaya zaidi). Jijengee mazoea ya kutabasamu na kusalimiana na kila mtu unapofika asubuhi au unapoanza zamu yako. Inashangaza jinsi uungwana huu mdogo unavyoweza kuyeyusha mahusiano ya kazini yenye ubaridi. Waulize wafanyakazi wenzako kuhusu mambo yanayowavutia ¨C muziki wanaoupenda, filamu, vitabu na mambo wanayopenda. Kuonyesha kupendezwa nao kikweli kutawafanya wajisikie vizuri wakiwa karibu nawe. Zungumza kuhusu maisha yako nje ya ofisi inapofaa. Hii itawakumbusha watu unaofanya nao kazi kwamba wewe ni mtu wa kwanza, si mwajiriwa au mwajiri tu. Watu hupenda kuulizwa maoni yao, kwa hiyo jitokeze kuuliza, Unafikiri ni nini kinakosekana katika ripoti hii? au unafikiri ninapaswa kushughulikia vipi hali hii na X? Kisha mpe mtoa ushauri asante za dhati, hata kama mawazo hayo hayafai.