పురుషుల కోసం 158 సెం.మీ అధిక నాణ్యత గల లైఫ్ సైజ్ గాలితో కూడిన రియల్ లవ్ డాల్స్ సెక్స్ డాల్
ఎత్తు | 158cm | మెటీరియల్ | అస్థిపంజరంతో 100% TPE |
ఎత్తు(తల లేదు) | 145 సెం.మీ | నడుము | 48m |
ఎగువ రొమ్ము | 67cm | పండ్లు | 80cm |
దిగువ రొమ్ము | 60cm | భుజం | 34cm |
చేయి | 68/58cm | కాలు | 88/75cm |
యోని లోతు | 17cm | ఆసన లోతు | 15 సెం.మీ |
నోటి లోతు | 12 సెం.మీ | చేయి | 16cm |
నికర బరువు | 31కిలోలు | అడుగులు | 21cm |
స్థూల బరువు | 42కిలోలు | కార్టన్ పరిమాణం | 143*40*30సెం.మీ |
అప్లికేషన్లు: మెడికల్/మోడల్/సెక్స్ ఎడ్యుకేషన్/అడల్ట్ స్టోర్లో ప్రసిద్ధి చెందినవి |
అనేక వయోజన బొమ్మలు USA, జర్మనీ మరియు బెల్జియం గిడ్డంగిలో స్టాక్లో ఉన్నాయి, ఫాస్ట్ డెలివరీ! రండి!!!
అధిక నాణ్యత గాలితో కూడిన బొమ్మ
కొందరు ఐదుసార్లు పదోన్నతి పొందారు, మరికొందరు కేవలం ఒకటి లేదా రెండుసార్లు, బ్రిటిష్ సైకలాజికల్ సొసైటీ ప్రచురించిన ఒక పత్రిక నివేదించింది. స్వీయ-అవగాహన ¨C లేదా లేకపోవడం ¨C అనేది పురుషుల కొత్త కెరీర్లను ప్రభావితం చేయలేదని వర్జీనియాలోని జార్జ్ మాసన్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి పరిశోధన కనుగొంది. మునుపటి US అధ్యయనం ప్రకారం, పుష్కలంగా ఉన్న మహిళా ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు ఉద్యోగం పొందే అవకాశం ఉన్న అభ్యర్థులు తక్కువగా ఉన్నారు. తాజా పరిశోధనను నిర్వహించిన డాక్టర్ ఒలివియా నీల్, దృఢమైన మహిళలు ఎప్పుడు బలవంతంగా ఉండాలో ఎంచుకొని ఎంచుకోవాలని సలహా ఇస్తున్నారు. ఆమె ఇలా చెప్పింది: వారు మూస పద్ధతిలో ప్రవర్తించినట్లు కనిపిస్తే, విజయవంతమైన నిర్వాహకులకు ఈ లక్షణాలు పర్యాయపదంగా ఉన్నప్పటికీ, వారు తమ ప్రమోషన్ అవకాశాలను దెబ్బతీస్తారు. మీరు ఆఫీసులోకి దూసుకెళ్లి, కళ్లు క్రిందికి దింపి, భుజాలు జారిపోయి, వెంటనే పని ప్రారంభిస్తారా? అలా అయితే, సహోద్యోగులు మిమ్మల్ని విస్మరించారని మీరు కనుగొనే అవకాశం ఉందా? (ఉత్తమంగా) లేదా మిమ్మల్ని నివారించండి (చెత్తగా). మీరు ఉదయం వచ్చినప్పుడు లేదా మీ షిఫ్ట్ ప్రారంభించినప్పుడు ప్రతి ఒక్కరినీ నవ్వుతూ పలకరించడం అలవాటు చేసుకోండి. ఈ చిన్న మర్యాద ఎంత వేగంగా కార్యాలయ సంబంధాలను కరిగించగలదో ఆశ్చర్యంగా ఉంది. మీ సహోద్యోగులను వారి ఆసక్తుల గురించి అడగండి ¨C వారికి ఇష్టమైన సంగీతం, సినిమాలు, పుస్తకాలు, హాబీలు. వారి పట్ల నిజమైన ఆసక్తిని కనబరచడం వల్ల వారు మీ చుట్టూ సుఖంగా ఉంటారు. ఆఫీసు వెలుపల మీ జీవితం గురించి సముచితమైనప్పుడు మాట్లాడండి. ఇది మీరు ఉద్యోగి లేదా యజమాని మాత్రమే కాదు, ముందుగా మీరు ఒక వ్యక్తి అని మీతో పనిచేసే వ్యక్తులకు గుర్తు చేస్తుంది. వ్యక్తులు వారి అభిప్రాయాన్ని అడగడానికి ఇష్టపడతారు, కాబట్టి మీరు ఈ నివేదికలో ఏమి లేదు అని మీరు అనుకుంటున్నారు? లేదా నేను Xతో ఈ పరిస్థితిని ఎలా నిర్వహించాలని మీరు అనుకుంటున్నారు? అప్పుడు సలహా ఇచ్చే వ్యక్తికి హృదయపూర్వక కృతజ్ఞతలు చెప్పండి, ఆలోచనలు సహాయం కంటే తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ.