ตุ๊กตาผู้ใหญ่จำนวนมากในคลังสินค้าของสหรัฐอเมริกา เยอรมนี และเบลเยียม จัดส่งที่รวดเร็ว! มาเร็ว!!!

ตุ๊กตาเป่าลมคุณภาพสูง

รายงานของสมาคมจิตวิทยาแห่งอังกฤษ (British Psychological Society) ระบุว่า บางคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งถึง 5 ครั้ง และเพียง 1-2 ครั้งเท่านั้น การวิจัยจากมหาวิทยาลัย George Mason ในรัฐเวอร์จิเนียพบว่าการตระหนักรู้ในตนเอง ¨C หรือการขาดการรับรู้ ¨C ไม่ได้ส่งผลกระทบต่ออาชีพการงานของผู้ชาย ผลการศึกษาก่อนหน้านี้ในสหรัฐฯ พบว่าผู้สมัครงานที่เป็นผู้หญิงที่กดดันมีแนวโน้มถูกจ้างน้อยที่สุด ดร.โอลิเวีย นีลล์ ผู้ทำการวิจัยชิ้นล่าสุด แนะนำให้ผู้หญิงที่กล้าแสดงออกควรเลือกเวลาที่ควรใช้ความรุนแรง เธอกล่าวว่า: หากเห็นว่าพวกเขาประพฤติตัวเป็นผู้ชาย พวกเขาอาจทำลายโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง แม้ว่าคุณลักษณะเหล่านี้จะมีความหมายเหมือนกันกับผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จก็ตาม คุณรีบเข้าไปในออฟฟิศ ก้มหน้าลง ไหล่ตก และเริ่มทำงานทันทีหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้น คุณมีแนวโน้มที่จะพบว่าเพื่อนร่วมงานเมินคุณใช่หรือไม่? (อย่างดีที่สุด) หรือหลีกเลี่ยงคุณ (อย่างแย่ที่สุด) สร้างนิสัยในการยิ้มและทักทายทุกคนเมื่อคุณมาถึงในตอนเช้าหรือเริ่มกะของคุณ น่าทึ่งมากที่ความเอื้อเฟื้อเล็กๆ น้อยๆ นี้สามารถละลายความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่หนาวเย็นได้เร็วแค่ไหน ถามเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับความสนใจของพวกเขา ¨C เพลง ภาพยนตร์ หนังสือ งานอดิเรกที่พวกเขาชื่นชอบ การแสดงความสนใจพวกเขาอย่างแท้จริงจะทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจเมื่ออยู่กับคุณ พูดคุยเกี่ยวกับชีวิตของคุณนอกออฟฟิศเมื่อเหมาะสม สิ่งนี้จะเตือนคนที่คุณทำงานด้วยว่าคุณเป็นบุคคลแรก ไม่ใช่แค่ลูกจ้างหรือนายจ้าง ผู้คนชอบที่จะถามความคิดเห็นของพวกเขา ดังนั้นอย่าพยายามถามว่าคุณคิดว่าอะไรหายไปจากรายงานนี้ หรือคุณคิดว่าฉันควรจัดการกับสถานการณ์นี้กับ X อย่างไร จากนั้นขอบคุณผู้ให้คำแนะนำอย่างจริงใจ แม้ว่าแนวคิดเหล่านั้นจะไม่ค่อยมีประโยชน์ก็ตาม