Maraming mga adult na manika sa USA, Germany at Belgium na may stock, mabilis na paghahatid! Halika na!!!

De-kalidad na Inflatable Doll

Ang ilan ay na-promote ng limang beses, ang iba ay isa o dalawang beses lamang, isang journal na inilathala ng mga ulat ng British Psychological Society. self-awareness ¨ c o ang kakulangan nito ¨ c ay hindi nakakaapekto sa mga bagong karera ng mga tao, ang pananaliksik mula sa George Mason University sa Virginia natagpuan. Natuklasan ng isang nakaraang pag-aaral sa US na ang mapilit na mga babaeng aplikante sa trabaho ay ang pinakamaliit na malamang na mga kandidato na magtrabaho. Si Dr Olivia Neill, na nagsagawa ng pinakabagong piraso ng pananaliksik, ay nagpapayo sa mga babaeng mapamilit na pumili at pumili kung kailan dapat maging malakas. Sinabi niya: Kung nakikita silang kumilos sa stereotypical na paraan ng lalaki, maaari nilang masira ang kanilang mga pagkakataong ma-promote, kahit na ang mga katangiang ito ay kasingkahulugan ng matagumpay na mga tagapamahala. Pumapasok ka ba sa opisina, bumaba ang mga mata, bumagsak ang mga balikat, at agad na nagsimulang magtrabaho? Kung gayon, malamang na makita mong hindi ka pinapansin ng mga katrabaho? (sa pinakamainam) o iwasan ka (sa pinakamasama). Ugaliing ngumiti at batiin ang lahat pagdating mo sa umaga o simulan ang iyong shift. Nakapagtataka kung gaano kabilis matunaw ng maliit na kagandahang-loob na ito ang malamig na relasyon sa lugar ng trabaho. tanungin ang iyong mga katrabaho tungkol sa kanilang mga interes ¨ c kanilang paboritong musika, pelikula, libro, libangan. Ang pagpapakita ng tunay na interes sa kanila ay magpapaginhawa sa kanila sa paligid mo. Pag-usapan ang iyong buhay sa labas ng opisina kapag ito ay nararapat. Ipapaalala nito sa mga taong nagtatrabaho ka na ikaw ay isang tao muna, hindi lamang isang empleyado o tagapag-empleyo. Gustung-gusto ng mga tao na tanungin ang kanilang opinyon, kaya magtanong, Ano sa palagay mo ang kulang sa ulat na ito? o Paano sa tingin mo dapat kong pangasiwaan ang sitwasyong ito kasama si X? Pagkatapos ay bigyan ang nagbibigay ng payo ng taos-pusong pasasalamat, kahit na ang mga ideya ay hindi gaanong kapaki-pakinabang.