Силикон секс уенчык шемал секс курчакДөрес, хатын-кыз эш эзләгәндә гендер дискриминациясе әле дә бар, кайбер хатын-кызлар резюмеда аның җенесен беркайчан да искә алмыйлар, эш бирүчеләр аларга интервью алу мөмкинлеген бирер өчен. Хатын-кызлар эшкә сәләтле булсын өчен, көндәшлелеген күтәрергә тиеш.Беренчедән, хатын-кыз тормышка һәм эшкә уңай карашларын күрсәтергә тиеш. Хатын-кыз студентлар эш эзләгәнче өстенлекләрен ачык күрергә тиеш, һәм аны резюмеда күрсәтергә тиеш. Мәсәлән, алар эштә сак, игътибарлы булуларын, сабыр булуларын һәм хезмәттәшләре белән хезмәттәшлек итүләрен ассызыклый алалар. Ләкин тормышка һәм эшкә уңай караш аларны югары дәрәҗәгә китерә, бу эш бирүчене таң калдырачак.Икенчедән, студент хатын-кызлар ышанычлы булырга тиеш. Күпчелек эре компанияләр кешеләрне сайлау өчен төркем дискуссиясен үткәрергә яраталар, тавышсыз һәм дискуссиядә катнашу кыен булган кешеләр каралмаячак. Эш бирүчеләр андый кешеләр ышанмыйлар һәм җиңәләр дип уйлыйлар?