Silikon jinsiy o'yinchoq Transeksüel jinsiy qo'g'irchoqTo'g'ri, ayollar ish topish uchun kelganlarida ham gender diskriminatsiyasi mavjud, ba'zi ayollar rezyumelarida uning jinsi haqida hech qachon eslatmaydilar, faqat ish beruvchilar ularga intervyu olish imkoniyatini berishiga ishonch hosil qilish uchun. Ayollar ko'proq ishlash imkoniyatiga ega bo'lishlari uchun raqobatbardoshligini oshirishlari kerak.Birinchidan, ayol o'zining hayotga va ishiga ijobiy munosabatini ko'rsatishi kerak. Ayol talabalar ish qidirishdan oldin o'zlarining afzalliklarini aniq ko'rishlari va rezyumelarida ta'kidlashlari kerak. Masalan, ular ishda ehtiyotkor va e'tiborli, sabrli va hamkasblar bilan hamkorlik qilishlarini ta'kidlashlari mumkin. Ammo hayotga va ishga ijobiy munosabat ularni yuqori darajaga olib chiqadi, bu esa ish beruvchini hayratda qoldiradi.Ikkinchidan, talaba qizlar o'ziga ishongan bo'lishi kerak. Ko'pgina yirik kompaniyalar odamlarni tanlash uchun guruh muhokamasini o'tkazishni yaxshi ko'radilar, sukut saqlaydigan va munozarada qatnashish qiyin bo'lganlar hisobga olinmaydi. Ish beruvchilarning fikricha, bunday odamlar o'ziga ishonmaydi va g'alaba qozonadimi?