Ko'plab kattalar qo'g'irchoqlari AQSh, Germaniya va Belgiya omborlarida, tez yetkazib berishda! Qo'ysangchi; qani endi!!!

Yuqori sifatli puflanadigan qo'g'irchoq

Ba'zilari besh marta, boshqalari esa bir yoki ikki marta lavozimga ko'tarilgan, deya xabar beradi Britaniya Psixologiya Jamiyati tomonidan nashr etilgan jurnal. Virjiniyadagi Jorj Meyson universiteti tadqiqoti shuni ko'rsatdiki, o'z-o'zini anglash ¨C yoki uning etishmasligi ¨C erkaklarning yangi martaba kasbiga ta'sir qilmadi. Avvalroq AQShda o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatdiki, ish uchun da'vogar ayollar ishga joylashish ehtimoli eng past nomzodlardir. So'nggi tadqiqotni o'tkazgan doktor Olivia Neill qat'iyatli ayollarga qachon kuch ishlatishni tanlashni maslahat beradi. Uning so'zlariga ko'ra, agar ular o'zlarini stereotipik erkaklarga xos tarzda tutsalar, bu xususiyatlar muvaffaqiyatli menejerlar bilan sinonim bo'lsa ham, lavozimga ko'tarilish imkoniyatlarini buzishi mumkin. Ko'zlaringizni pastga tushirib, yelkangizni cho'ktirib, ofisga kirib, darhol ishga kirishasizmi? Agar shunday bo'lsa, hamkasblaringiz sizni mensimasliklarini ko'rasizmi? (eng yaxshi holatda) yoki sizdan qoching (eng yomoni). Ertalab kelganingizda yoki smenani boshlaganingizda hammaga tabassum va salom berishni odat qiling. Bu kichkina xushmuomalalik ish joyidagi sovuq munosabatlarni qanchalik tez eritishi ajablanarli. Hamkasblaringizdan ularning qiziqishlari, sevimli musiqalari, filmlari, kitoblari va sevimli mashg'ulotlari haqida so'rang. Ularga chinakam qiziqish ko'rsatish ularni sizning yoningizda qulay his qilishiga yordam beradi. Kerakli paytda ofisdan tashqaridagi hayotingiz haqida gapiring. Bu siz bilan ishlaydigan odamlarga siz nafaqat xodim yoki ish beruvchi emas, balki birinchi navbatda shaxs ekanligingizni eslatadi. Odamlar o'z fikrini so'rashni yaxshi ko'radilar, shuning uchun siz o'zingizning fikringizcha, bu hisobotda nima etishmayapti? yoki X bilan bu vaziyatni qanday hal qilishim kerak deb o'ylaysiz? Keyin maslahat beruvchiga, hatto g'oyalar foydali bo'lmasa ham, samimiy minnatdorchilik bildiring.