סיליקאָנע סעקס צאַצקע שעמאַלע סעקס ליאַלקעעס איז אמת אַז דזשענדער דיסקרימינאַציע נאָך יגזיסץ ווען ווייַבלעך קומט צו געפֿינען אַרבעט, עטלעכע פימיילז קיינמאָל דערמאָנען איר דזשענדער אויף די נעמענ זיכ ווידער, נאָר צו מאַכן זיכער אַז די עמפּלויערס וועט געבן זיי די גיכער צו באַקומען דעם אינטערוויו. פימיילז זאָל פֿאַרבעסערן זייער קאַמפּעטיטיוונאַס, אַזוי זיי וועלן האָבן מער אַרבעט גיכער.ערשטער, די ווייַבלעך זאָל ווייַזן זייער positive אַטאַטודז צו לעבן און אַרבעט. ווייַבלעך סטודענטן זאָל זען זייער אַדוואַנטידזשיז קלאר איידער גייעג פֿאַר אַ אַרבעט, און הויכפּונקט עס אין זייער רעזאַמייז. פֿאַר בייַשפּיל, זיי קען ונטערשטרייַכן אַז זיי זענען אָפּגעהיט און קאַנסידעראַט אין אַרבעט, געדולדיק און קאָואַפּערייט מיט חברים. אבער די positive צו לעבן און אַרבעט ברענגט זיי צו אַ הויך מדרגה, וואָס וועט ימפּאָנירן דעם באַלעבאָס.רגע, ווייַבלעך סטודענטן מוזן זיין זיכער. פילע גרויס קאָמפּאַניעס ווי צו האַלטן אַ גרופּע דיסקוסיע צו אויסקלייַבן מענטשן, די וואס שווייגן און געפֿינען עס שווער צו אַרייַנציען זיך אין די דיסקוסיע וועט נישט זיין באַטראַכט. די עמפּלויערס טראַכטן אַזאַ מענטשן זענען נישט זיכער און וואַן?