פילע דערוואַקסן דאַלז USA, דייַטשלאַנד און בעלגיע ווערכאַוס אין לאַגער, שנעל עקספּרעס! נו!!!

הויך קוואַליטעט ינפלייטאַבאַל ליאַלקע

עטלעכע האָבן שוין פּראָמאָטעד פינף מאָל, אנדערע נאָר אַמאָל אָדער צוויי מאָל, אַ זשורנאַל ארויס דורך די בריטיש פּסיטשאָלאָגיקאַל געזעלשאפט ריפּאָרץ. זיך-וויסיקייַט ¨ C אָדער די פעלן פון עס ¨ C האט נישט ווירקן די פלעגאַלינג קאַריערע פון ​​​​מענטשן, די פאָרשונג פון דזשאָרדזש מייסאַן אוניווערסיטעט אין ווירזשיניע געפונען. א פריערדיקן יו. ד"ר אָליוויאַ ניל, וואָס האָט דורכגעקאָכט די לעצטע שטיק פון פאָרשונג, אַדווייזיז אַסערטיוו וואָמען צו קלייַבן און קלייַבן ווען צו זיין שטאַרק. זי האָט געזאָגט: אויב מען זעט זיי פירן זיך אויף אַ סטערעאָטיפּיקאַל זכר וועג, קען מען שעדיקן זייערע גיכערן פון העכערונג, אפילו אויב די טריינז זענען סאַנאַנאַמאַס מיט געראָטן מאַנאַדזשערז. צי איר פּלאַצן אין די אָפיס, אויגן אַראָפּ, פּלייצעס סלאַמפּט, און מיד אָנהייבן אַרבעטן? אויב אַזוי, איר וועט מסתּמא געפֿינען אַז מיטאַרבעטער איגנאָרירן איר? (אין בעסטער) אָדער ויסמיידן איר (אין ערגסט). באַקומען אין די מידע פון ​​סמיילינג און באַגריסן אַלעמען ווען איר אָנקומען אין דער מאָרגן אָדער אָנהייבן דיין יבעררוק. עס איז אַמייזינג ווי שנעל דעם ביסל העפלעכקייַט קענען טאָ די קיל ווערקפּלייס באַציונגען. פרעגן דיין מיטאַרבעטער וועגן זייער אינטערעסן ¨ C זייער באַליבסטע מוזיק, פילמס, ביכער, כאַביז. ווייזן אַן עכט אינטערעס אין זיי וועט מאַכן זיי פילן באַקוועם אַרום איר. רעדן וועגן דיין לעבן אַרויס די אָפיס ווען עס איז צונעמען. דאָס וועט דערמאָנען די מענטשן מיט וואָס איר אַרבעט אַז איר זענט ערשטער אַ מענטש, ניט נאָר אַן אָנגעשטעלטער אָדער באַלעבאָס. אָדער ווי טאָן איר טראַכטן איך זאָל שעפּן דעם סיטואַציע מיט X? דעריבער געבן די עצה-גיווער אַ אָפנהאַרציק דאַנקען איר, אַפֿילו אויב די געדאנקען זענען ווייניקער ווי נוציק.